Nous regroupons une équipe complète de spécialistes afin d'offrir un service de premier ordre. Au lieu de travailler avec un seul consultant, nos clients rencontrent en personne des experts-conseils dans chaque domaine important. Notre équipe est composée des personnes suivantes :
Ron Robertson
Ron Robertson est président et associé directeur de Robertson et associés. Il cumule plus de 30 années d’expérience à la direction de cabinets importants de transition de carrière et de recrutement de cadres du Canada, comme membre fondateur du cabinet Murray Axmith d’Ottawa et du Canada atlantique et, plus tard, comme vice-président de Ray & Berndtson Canada. Ron a fondé les Prix Vision remis aux professionnels de la gestion des ressources humaines, et les Petits-déjeuners des PDG organisés à Ottawa. Il a siégé au conseil d’administration d’organismes sans but lucratif et de cabinets de consultation en ressources humaines. Ron est titulaire d’un baccalauréat en génie et d’une maîtrise des affaires de l’université du Michigan.
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Donna Drummond
Donna Drummond est associée directrice et leader des services à la clientèle des programmes pour les cadres de Robertson et associés. Ancienne associée du cabinet de recrutement de cadres Odgers Berndtson, Donna a géré et offert des services de consultation qui englobaient un large éventail de pratiques de transition de carrière et de recrutement de cadres, et ce, pendant vingt ans. Avant d’occuper des postes de conseillère auprès d’organismes nationaux, elle a été directrice des ressources humaines auprès d’une entreprise internationale de haute technologie et membre du conseil d’administration du Ottawa Human Resources Professionnals Association. Connue pour son engagement auprès des clients, des candidats et de la communauté, elle a utilisé et intégré de façon constante les ressources afin de répondre à leurs besoins en évolution. En outre, Donna a présidé et siégé à divers conseils d’administration d’organismes de bienfaisance, en plus d’assumer la vice-présidence du conseil d’un hôpital d’Ottawa. Diplômée du programme avancé de gestion des affaires du Rotman School of Business, elle possède le titre de conseillère en ressources humaines agréée et est membre agréée de l’International Outplacement Institute. Ses compétences en leadership et en coaching ont été reconnues dans la revue « Excellence in Outplacement Practice ».
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Lena Bourassa
Lena Bourassa, présidente de Lena Bourassa & Associates, a géré et offert des services de consultation pendant plus de 20 ans. Elle se spécialise dans la transition et la gestion de carrière, la psychologie industrielle et organisationnelle, le coaching de cadres, l’évaluation des compétences en gestion et le soutien à la sélection. Ancienne directrice générale d’un cabinet de Montréal se concentrant sur la psychologie industrielle et la transition de carrière, Lena a conçu et géré leur clientèle de consultation dans la région de l’Outaouais. Auparavant, elle a été cadre supérieure de la clientèle des domaines de la psychologie industrielle et de la transition de carrière pour KPMG. Elle possède une maîtrise en éducation (counseling) de l’Université de Moncton ainsi qu’un baccalauréat en éducation spécialisée de l'Université Laval. Elle a suivi une formation sur le coaching de cadres du New Ventures North. Elle est membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec et de la Société québécoise de psychologie du travail et des organisations. Lena offre des services en français et en anglais.
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Gail Williams
Originaire de Montréal, les antécédents de Gail Williams pour ce qui est du recrutement de cadres, des secteurs financiers et sans but lucratif font de celle-ci un membre apprécié de l’équipe. Avant de se joindre au cabinet Robertson et associés à titre de directrice, Services à la clientèle, Gail a été consultante pour le cabinet de recrutement de cadres Ray & Berndtson, à leur bureau d’Ottawa, où elle s’est occupée de diverses disciplines professionnelles et services fonctionnels. Au cours de sa carrière, elle a également travaillé pour la Banque Royale du Canada.
En plus de son expérience professionnelle, Gail a été bénévole à la Résidence de soins palliatifs de l’Ouest-de-l’île de Montréal, pour Scouts Canada et pour Centraide.
Gail a fréquenté l’Université Concordia de Montréal et a suivi le Cours sur le commerce des valeurs mobilières du Canada. Elle est bilingue.
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Brenda Robertson
Brenda Robertson, tout comme Jim Harmon et Ron Robertson, est une des partenaires fondatrices originales du bureau d’Ottawa d’Odgers Berndtson, où son expérience en recrutement de cadres englobe les secteurs des soins de santé, des sciences de la vie et des services financiers. Par le passé, Brenda a travaillé en marketing pendant vingt ans. Elle a aussi été propriétaire et présidente d’une société immobilière. Elle a siégé au conseil de l’Institut de recherche en santé d’Ottawa, a été gouverneure du Canadian College of Naturopathic Medicine et a été membre de l’exécutif du Ottawa Women's Health Council. Brenda est présidente et dirigeante principale sortante de la Fondation Diva, qui se consacre à la promotion de réalisations qui améliorent la santé et le bien-être des femmes.
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T. Nicholas Allaham
T. Nicholas Allaham est gestionnaire principal pour la clientèle des Services aux sociétés privées de Deloitte. Il offre des services de planification fiscale et de conformité à divers clients composés de professionnels et d’entreprises gérées par le propriétaire, incorporés ou non. Nicholas est comptable agréé.
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